En attraktiv arbetsplats

Vägen till en arbetsplats som tar ansvar för sina medarbetare

Motiverade och skickliga medarbetare är det mest värdefulla vi har på Nordic Sleep by Fossflakes. Som ett professionellt drivet företag är det därför vår viktigaste uppgift att skapa en arbetsmiljö som attraherar rätt människor. Glädjande nog stannar våra medarbetare i genomsnitt fem och ett halvt år, och vår personalomsättning är endast 8 %.

I takt med att företaget växer är det avgörande att vi arbetar mer strukturerat med kompetensutveckling, mångfald, inkludering, trivsel samt hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.

Det här fokuserar vi på

•  Att utveckla en inkluderande och attraktiv arbetsplats samtidigt som företaget växer.
•  Att skapa karriär- och utvecklingsmöjligheter för våra medarbetare.
•  Att upprätthålla god medarbetarhälsa och hög säkerhet.
•  Att säkerställa trivsel på arbetsplatsen.

Våra mål för 2024

•  Vi vill vara kända i närområdet som en attraktiv arbetsplats.
•  Vi vill erbjuda en trygg, meningsfull och säker arbetsmiljö – helt utan arbetsrelaterade olyckor.
•  Vi vill vara en arbetsgivare som värdesätter mångfald och lika möjligheter – och vi vill göra en extra insats för att ge människor utanför arbetsmarknaden en ny chans.
•  Vi vill ge våra medarbetare goda möjligheter att utveckla sina karriärer.

Fossflakes hållbarhetsrapport 2024

Det här gjorde vi under 2023

•  Vi ökade mängden medarbetarutbildning med 25 % jämfört med 2022.
•  Vi fick utmärkta resultat i vår medarbetarundersökning, som visade hög trivsel och stark lojalitet.
•  Vår personalstyrka består av 11 % icke-danskar och 8 % flexjobbare.
•  Vi har bibehållit en stark säkerhetsrapport: två mindre olyckor och inga allvarliga olyckor.

Läs mer om våra många initiativ och framsteg genom att ladda ner vår hållbarhetsrapport 2023.

Nordic Sleep by Fossflakes hållbarhetsrapport 2023